Att hitta kontorshotell i Stockholm är inte särskilt svårt. Det som är svårt är kanske vilket man bör välja. Nedan listas vanliga frågor och svar som kanske kan hjälpa dig på traven. Det kan också vara matnyttig information för dig som bara vill veta lite mer om hur det fungerar.
Först och främst – vad är ett kontorshotell för något?
Ett kontorshotell ger företagare möjligheten att hyra in sig i rum. Ofta betalar man inte bara för själva rummen, utan även för service så som receptionstjänster, frukost och nätverksträffar. Rummen är inte sällan från fyra till fem kvadratmeter och uppåt i storlek, med möjlighet att välja rum för allt mellan en person och tiotals personer.
Förutom servicen, är flexibiliteten i avtalen något som utmärker dem från ”vanliga” kontor. I Stockholm finns en väletablerad aktör som erbjuder uppsägningstid på enbart en månad. Vanligast är dock minst ett par månaders bindningstid – men det varierar alltså.
Hur mycket kostar det med kontorshotell i Stockholm?
Det varierar naturligtvis, bland annat beroende på hur mycket service som ges och var i Stockholm du vill jobba. Vill du ha ett kontorshotell mitt i City med goda bemanningstider och ”All-inclusive”-service, kan du räkna med att betala allt mellan 4 000 – 12 000 kronor i månaden per person. Vill du ha ett litet rum i en ytterförort med väldigt begränsad service, kan du betala så lite som 1 500 kronor i månaden.
Du får det du betalar för, alltså. För ett företag som vill stärka sitt varumärke och öka sitt förtroende, kan det vara värt att betala lite mer för ett kontorshotell på en ”fin” adress i centrala Stockholm. För frilansaren som mest arbetar på egen hand kanske det är en klokare avvägning att välja ett billigare rum.
Varför ska jag välja ett hotell istället för ”vanligt” kontor?
Det är givetvis inget som säger att du ska det. Dock är det många företagare som tycker att det är en kostnadseffektiv, flexibel och bekväm lösning. Jämfört med ett ”vanligt” kontor så blir det ofta billigare med ett kontorshotell, med tanke på att du inte behöver göra några investeringar i teknik och möbler, till exempel.
Andra anledningar:
- Flexibla avtal med kortare uppsägningstider
- Möjlighet att nätverka
- Mer fokus på kärnverksamheten.